採用情報

研修制度

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北九州病院では総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別・職種別・テーマ別研修を行っています。

教育理念

北九州病院グループの理念に基づき、豊かな人間性・高い倫理観・専門職としての知識、技術など医療・福祉・社会に貢献できる人材を育成する。

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教育方針

  • 患者さま及びご家族から信頼されるよう「接遇マナー」が向上し定着する。
  • 病院グループの職員としての自覚と責任を養う。
  • 医療、福祉に関する最新情報を習得し現場で実践する。
  • 社会人、職業人としての倫理観を高め豊かな人間性を養う。
  • 自己実現に向け、「目標達成能力」「問題解決能力」を養う。
  • 職員間の人間関係能力を高め、働きやすい職場環境をつくる。
  • 専門職としての知識・技術を深める。
北九州市「魅力ある介護の職場づくり表彰」最優秀賞を受賞
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北九州市が介護現場の就業環境改善や意識の醸成、人材の定着を図ることを目的に初めて制定した「魅力ある介護の職場づくり表彰」において、「研修体制の確立による職員育成の充実」をテーマに最高賞となる最優秀賞を受賞しました。






階層別研修

職員一人ひとりの経験や能力に応じた研修内容により、技術・モチベーションの向上を図ります。

管理職 新任管理職研修
監督職 新任監督職研修
5年目 一般職員研修(5年経過者)
新入職員 新入職員フォローアップ研修、中途入職職員研修、新入職員研修
職種別研修

それぞれの職種に必要とされる専門分野の知識・技能を修得し、北九州病院の職員としての自覚を深めていきます。

看護部 看護師長研修、看護主任研修、看護師一般職研修、介護職リーダー研修、介護職研修
リハビリテーション部 新入職員研修会、一般職研修、スーパーバイザー研修会、リーダー研修会、マネージメント研修会、基礎研修、リハビリテーション部門学術研修会、リハビリテーション部門講演会
薬剤部 薬剤部研究発表会
栄養管理科 栄養管理研修会、調理員研修会、入職前研修
その他 ソーシャルワーカー研修、介護支援専門員研修、事務職研修
テーマ別研修

業務上においてのさらなるステップアップ、やりがいを見つける取り組みを推進しています。

専門職 認知症介護基礎研修、認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修(北九州市指定)
全職種 メンタルヘルスケア研修、指導者研修、BLS研修、医療安全全体研修、医療経営セミナー
その他 セカンドライフセミナー、子育て応援セミナー など

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