採用情報

研修制度

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北九州病院では総務人事部研修課が主催によるもの、また各職種の企画により、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別・職種別・テーマ別研修を行っています。

教育理念

北九州病院グループの理念に基づき、豊かな人間性・高い倫理観・専門職としての知識、技術など医療・福祉・社会に貢献できる人材を育成する。

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教育方針

  • 患者さま及びご家族から信頼されるよう「接遇マナー」が向上し定着する。
  • 病院グループの職員としての自覚と責任を養う。
  • 医療、福祉に関する最新情報を習得し現場で実践する。
  • 社会人、職業人としての倫理観を高め豊かな人間性を養う。
  • 自己実現に向け、「目標達成能力」「問題解決能力」を養う。
  • 職員間の人間関係能力を高め、働きやすい職場環境をつくる。
  • 専門職としての知識・技術を深める。
階層別研修

職員一人ひとりの経験や能力に応じた研修内容により、技術・モチベーションの向上を図ります。

管理職 医療経営講座、管理職研修、新任管理職研修
監督職 新任監督職研修、人事考課者訓練
5年目 一般職員研修(5年経過者)
新入職員 新入職員フォローアップ研修、中途入職職員研修、新入職員研修
職種別研修

それぞれの職種に必要とされる専門分野の知識・技能を修得し、北九州病院の職員としての自覚を深めていきます。

看護部 看護師長研修、看護主任研修、プリセプター研修、介護職リーダー研修、介護職研修、新卒看護職研修、医療安全研修、リーダーシップ実践セミナー
リハビリテーション部 新入職員研修会、新入職員フォローアップ研修、、スーパーバイザー研修会、リーダー研修会、マネージメント研修会、リハビリテーション部門学術研修会、リハビリテーション部門講演会
薬剤部 薬剤部研究会
栄養管理科 栄養管理研修会、栄養管理研究発表会、調理員研修会、摂食・嚥下に関する研修会
その他 MSW研修、CM研究会、事務職研修 等
テーマ別研修

業務上においてのさらなるステップアップ、やりがいを見つける取り組みを推進しています。

専門職 排泄ケア研修、認知症ケア研修、バリデーション研修、口腔機能向上に関する研修、医療メディエーター研修
全職種 ハラスメント研修、メンタルヘルスケア研修、業務改善研修、診療報酬改定セミナー
国家試験受験対策 介護福祉士受験対策勉強会
その他 セカンドライフセミナー、職場のニーズに応じた研修

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