新入職員フォローアップ研修を開催しました
4月16日、入職から半年が経過した職員を対象に新入職員フォローアップ研修を開催し、35名が参加しました。
研修プログラム
株式会社NCBリサーチ＆コンサルティング 井手 雄平 先生
- 取り組めたこと、取り組めなかったこと、これから取り組むこと
- 人とのつながりを大切にして仕事をするための考え方
- パラダイムチェンジで『自分をいかす！いかしてもらう！』
- 3視（視座、視野、視点）
北九州病院本部メンタルサポート室 臨床心理士 主任 山本 登
- こころの健康について
- ハラスメントについて
- メンタルサポート室 共有しよう！
- 目標設定
研修前半の「振り返り」では、固定概念を持たない、ものの捉え方（視座、視野、視点）などについてお話しいただきました。
研修後半の「こころの健康について」のテーマでは、自分自身のストレスを振り返り、ストレス対処プランについて学びました。また、「共有しよう！」のテーマでは、悩みや不安、やりがい、入職してよかったことについて、グループで意見を共有するワークに取り組みました。
受講生からは「他の方々の意見が聞けて楽しかった」、「研修で得たことを活かして今後の業務に取り組みたい」といった声が聞かれ、同期職員との集まりに笑顔があふれていました。
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