介護職の処遇改善について

当法人の介護事業所においては、「介護職員処遇改善加算（Ⅰ）」、「介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）」及び「介護職員等ベースアップ等支援加算」を届け出ております。また、令和6年6月以降に3つの加算が一本化されることに伴い、（新加算）「介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）」を届け出ております。

賃金改善については、各種手当等にて対象となる介護職員に支給しております。
その他、下記のような取り組みを行い、職員環境等の改善を行っております。

入職促進に向けた取組	職場体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職場魅力度向上の取組の実施
資質向上やキャリアアップに向けた支援	エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
両立支援・多様な働き方の促進	業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理	介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
生産性向上のための業務改善の取り組み	５S活動（業務管理の手法の一つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成	ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

2024年4月12日現在

北九州病院